市注协通报表彰温州市首届（2007—2008）

优秀注册会计师、优秀注册资产评估师

温注协（2009）1号文件《关于评选温州市优秀注册会计师、优秀注册资产评估师的通知》印发后，2月20日，市注协三届五次理事会议对各执业机构上报的候选人进行了评定，产生温州市首届（2007—2008年度）优秀注册会计师6名，优秀注册资产评估师1名。市注协于3月5日以温注协（2009）6号文件对获优秀称号人员通报表彰。

受通报表彰的优秀注册会计师为： 

温州华明会计师事务所 周 群 

瑞安瑞阳会计师事务所 林 蓉 

乐清永安会计师事务所 林宏声

洞头信泰会计师事务所 林振信

永嘉海天会计师事务所 陈宪好

平阳正益会计师事务所 支秉坚

受通报表彰的优秀注册资产评估师为：

温州兄弟资产评估公司 杨小云

市注协召开第四次信息员会议

2月26日至27日，市注协组织全市各执业机构的信息员，在泰顺县氡泉召开了总结交流性质的第四次信息员会议，时间虽短，收获颇多。

会议于26日下午报到，27日上午8时30分准时召开。池月燕秘书长主持会议。综合部主任韩淼同志首先发言，讲了三件事。第一回顾了2008年的信息工作，肯定了取得的成绩。2008年的稿件数量与去年持平，但反映的内容更加丰富多彩，从沟通各执业机构动态信息、弘扬正气、激励先进和成为市注协了解行业动态的重要渠道三个方面对行业发展起了积极的推动作用；也指出存在的一些不足，主要是信息时效性把握不够好等。第二提出2009年市注协信息工作要继续执行《温州市注协信息工作要点》；信息员要明确自己的工作对行业发展的重要意义；稿件的内容要真实，报导要及时，情节要准确，语言要简练。第三通报了市注协信息工作人员的充实变动情况，提出采用传真、网络等多种方式传递信息，以提高工作效率的建议。

会议印发了《优秀信息员乐清永安毛兴国同志2008年度提供的信息辑编》，作为会议交流资料和工作参考。

在交流发言中，乐清永安毛兴国、瑞安瑞阳徐景秋和永嘉海天陈玲平等多位同志发言，大家交流了信息采编的心得体会：写文章一要有压力，有外部的压力，更要有内部的压力；二要有心，有心就是要把信息工作作为自己工作的组成部分，就是要善于捕捉信息；三要利用现代信息工具，提高工作效率。对此大家也深表同感，并表示要鼓足信心，使2009年的信息工作更上一个台阶。此外，各信息员集体提议建立温州市注协信息员QQ交流群，以更方便于今后的工作。

最后，池月燕秘书长作了会议总结，肯定了信息工作的重要性和工作成绩，鼓励大家多写信息，及时反映我们的行业动态；并要提高信息的层次，不但要有数量的增加，还要有质量的突破，要思考发生的事件的深层意义。同时表彰了2008年度温州市注册会计师协会优秀信息员和信息工作积极分子，颁发了荣誉证书和奖金。

27日下午，与会人员在泰顺中森会计师事务所陈石彬所长的安排下，品尝了具有泰顺风味的泗水山庄农家乐菜肴，又游览了国家重点文物泰顺北涧廊桥，领略了廊桥建筑古文化。

2008年度温州市注协优秀信息员：

乐清永安会计师事务所 毛兴国

温州东瓯会计师事务所 陈 静

永嘉海天会计师事务所 陈玲平

2008年度温州市注协信息工作积极分子：

温州中源会计师事务所 潘 沁

温州诚达会计师事务所 方微微

瑞安瑞阳会计师事务所 徐景秋

今年春天依然美丽

——温州东成召开总结表彰会

前不久，我所召开了自成立以来的首次表彰会，回顾了2008年的工作，并对2009年的工作提出更高的要求。

会上，所长首先感谢全体员工，在大家的共同努力下，2008年我们秉着客观、公正的原则，严格遵守国家的法律法规执业，维护了投资者的合法权益，受到了社会的广泛好评，同时事务所也取得了不小的业绩，达到社会效益和经济效益的双赢。

会议结束后，由主任会计师陈晓超表彰了年度各项优秀，为他们颁发了荣誉证书和奖金。

回顾2008年，执业人员依法规范执业，诚信周到服务，对执业质量层层认真把关。在接收单位委托的时候，我们秉承客观、公正的执业精神，对其进行审验，出具各类报告。

回顾2008年，大家对执业准则和相关规定进行了认真的学习，编写了详细的审计程序与规则，相互交流执业经验；对事务所工作进行了认真的讨论和研究，机构设置、工作分工都做出了具体的安排。这些都为2009年的工作做了充分的准备。

2009年，将是更具挑战性的一年，我们有决心和信心在工作中勇于创新，勤于实践，锐意进取，力争开创我所工作的新局面。相信2009年的春天依然美丽！

（温州东成会计师事务所 斯阳波）

喜 讯

2月20日，在市注协召开的三届五次理事会议上，我所所长（主任会计师）林振信同志获得了“第一届（2007—2008年度）温州市优秀注册会计师”的荣誉称号。喜讯传来，激励了我所注册会计师及从业人员，大家纷纷表示以此为动力，在今后的工作中，更加严格要求自己，树立良好的行业形象和注册会计师、注册资产评估师的执业声誉。

（洞头信泰会计师事务所 郭陈玲）

瑞安安阳推行员工薪酬改革

从去年12月开始，我所多次召集全体员工就薪酬改革问题进行反复讨论，日前已经正式出台了《瑞安安阳联合会计师事务所员工薪酬制度（试行）》、《瑞安安阳联合会计师事务所员工薪酬制度实施细则（试行）》，并于2009年1月1日起执行。

本所自2004年成立以来，一直实行固定工资制，上半年业务繁忙时，采用2倍（法定节假日3倍）工资作为员工加班激励，以确保所承接业务能按时保质完成。但是，该制度施行4年来，员工的工作积极性仍然不高，下半年闲暇之时，员工承接业务甚至出现相互推诿的现象，不能适应市场经济竞争机制的要求。新的薪酬制度及其实施细则，引入了绩效工资考核办法，采用基本工资加绩效工资。工资总额中包括基本工资、绩效工资、津贴和风险补助、业务开拓奖励和年终奖励等，其中除基本工资外的绩效等薪酬占全部薪酬的60%左右。

新的薪酬制度使全员在体现岗位（职务）价值、专业胜任能力的同时，真正把工作业绩、工作表现与薪酬挂钩，从而调动了员工的工作积极性。试行两个月来，就出现了员工争做、抢做业务的现象。

（瑞安安阳联合会计师事务所 蒋少华）

瑞安瑞阳认真做好高新技术企业认定审计工作

瑞安瑞阳会计师事务所积极规范、认真做好高新技术企业认定的专项审计业务，于今年2月份出具了7个高新技术企业认定的专项审计报告。 

高新技术企业认定专项审计业务时间要求紧迫，执业难度大，政策性强。为能及时为委托企业提供优质高效的服务，又能确保审计工作质量，事务所多次组织有关人员进行学习：派2名注册会计师参加了省注协举办的学习班；分两次派出6位注册会计师参加了瑞安市科委举办的关于高新技术企业认定工作会议；组织全所注册会计师与有关业务助理人员学习会议精神、《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》，结合讨论瑞安市申报高新技术企业的基本情况，就高新技术企业认定专项审计工作的风险把握、审计程序、审计报告等问题进行深入探讨，统一思想，统一操作程序和审计报告格式。在春节前后组织有关人员突击加班，对委托审计企业进行了筛选，深入受托审计企业做好核查取证工作，按照省注协（2008）62号通知的要求，按时完成了7个企业的高新技术企业认定的专项审计工作，受到了瑞安市科委和受托企业-的好评。

（瑞安瑞阳会计师事务所 徐景秋）